Проекты

Краткое описание

Городской конкурс профессионального мастерства "Работница" направлен на популяризацию труда и приобщение молодежи к рабочим профессиям. В рамках конкурса рабочая молодежь (девушки в возрасте от 18 до 35 лет) будет продвигать в массы и популяризировать свою профессию.
Конкурс включает в себя несколько этапов: На первом этапе будет осуществляется прием заявок на участие в конкурсе: девушки-работницы совместно с руководством организации, от которой подается заявка, заполняют анкету, а так же создают презентационную книгу о профессии и своих достижениях, после чего проходят отбор. Планируется участие не менее 20 девушек из различных предприятий города Стерлитамак.
Затем следует подготовка отобранных участниц к финальному этапу: каждая из участниц должна будет подготовить видеовизитку, рекламную кампанию, выставку-экспозицию, отражающую суть своей профессии. Помогать участницам в достижении цели будет не только организация, которую представляет участница, но и команда конкурса: для участниц будут организованы различные мастер-классы, занятия по ораторскому и актерскому мастерству, уроки дефиле. Сопровождать конкурсанток и делиться опытом будут участницы "Работницы" предыдущих лет и наставники.
На третьем этапе будет проводиться народное голосование в сети Интернет во ВКонтакте официального сообщества отдела по молодежной политике (https://vk.com/omp_str) По результатам народного голосования, участница набравшая наибольшее количество голосов получает дополнительный балл, который учитывается в финале.
Четвертый этап – финал конкурса профессионального мастерства среди трудящейся молодежи. Будет организовано масштабное мероприятие со множеством зрителей (не менее 350 человек) с привлечением волонтёров, для качественного проведения мероприятия. Каждая из участниц продемонстрирует свои умения, презентует себя и свою профессию, после чего члены жюри и народное голосование определят победительницу конкурса.
По окончании конкурса работа с участницами не заканчивается - организаторы проекта вовлекают девушек в творческие, благотворительные и социально значимые проекты, например "Мамины нотки". Все этапы конкурса освещаются в сети интернет на страницах организаторов и партнеров проекта. Суммарное количество публикаций не менее 100.
Участницы, одержавшие победу в конкурсе продолжат продвигать в массы рабочие профессии - будут проводить профориентационные беседы с учащимися колледжей г. Стерлитамак (суммарное количество слушателей не менее 500). Девушка, взявшая гран-при - пройдет в финал Республиканского конкурса "Работница" и представит там город Стерлитамак.
В течение реализации всего проекта с целевой аудиторией проекта - с молодёжью, будут проводиться различные интерактивные и вовлекающие мероприятия в сети интернет, благодаря которым они смогут увидеть изнанку и преимущества рабочих профессий. Помимо этого молодежь будет наблюдать за тем, как их сверстницы успешно реализуют себя и достигают различных высот, выбирая рабочую профессию.

Цель

1. Содействие в повышении престижа рабочих профессий среди молодёжи города Стерлитамак

Задачи

1. Формирование перечня участниц проекта, их рабочих профессий и содействие в популяризации выбранных направленностей среди молодёжи
2. Оказать содействие в увеличении мотивации молодёжи делать выбор в пользу рабочих профессий и показать преимущества той или иной специальности с помощью организации конкурса

Обоснование социальной значимости

Современная молодежь все чаще отказывается от рабочих профессий, отдавая предпочтение офисной или интеллектуальной работе. (ссылка на опрос молодежи о том, какую профессию они бы предпочли выбрать https://vk.com/wall-99541616_12834); (Хабиров о дефиците рабочей силы https://www.ufa.kp.ru/online/news/5417725/) Это приводит к острой нехватке квалифицированных рабочих кадров в промышленности, строительстве, сфере услуг и других отраслях. (Статистика увольнения молодёжи по республике https://mkset.ru/news/2024-05-27/molodezh-brosaet-rabotu-v-bashkirii-5092908)
Причины этой проблемы многогранны. Во-первых, престиж рабочих профессий в обществе значительно снизился за последние десятилетия. Молодые люди не видят в них перспектив карьерного роста и достойного заработка. Во-вторых, многие родители ориентируют своих детей на получение высшего образования, не поощряя выбор технических специальностей.
Кроме того, у людей сложилось мнение, что сами рабочие места зачастую не соответствуют современным требованиям: домыслы об устаревшем оборудовании, тяжелым условия труда и низкой заработной плате отталкивают молодежь ещё на этапе размышлений о выборе будущей профессии. ( нехватка кадров по республике - https://mkset.ru/news/2023-09-06/novaya-golovnaya-bol-kak-bashkiriya-oschuschaet-kadrovyy-golod-i-chem-eto-mozhet-zakonchitsya-3)
Решение проблемы требует комплексного подхода. Государство активно работает над решением этой проблемы, внедряя новые государственные программы, национальные проекты. Однако, важной частью приобщения молодёжи к труду является воздействие на них и в свободное от обучение время в дружественной обстановке и привычной для молодёжи сфере.
Проект "Работница" позволяет молодёжи увидеть "изнанку" той или иной профессии, посмотреть, как их сверстницы - представительницы слабого пола справляются со своими обязанностями в профессии, оставаясь женственными и красивыми, параллельно достигая новых высот как в личной жизни, так и в профессиональной сфере.
Конкурс" Работница" ранее проходил в городе Стерлитамак и собрал много положительных отзывов как среди участниц, так и среди зрителей. Участницы проекта положительно отзываются о конкурсе, отмечая, что участие в нём помогло не только достичь личных целей, но и оказать содействие в приобщении молодежи к рабочим профессиям, что ранее не было возможно из-за отсутствия источника для огласки на большую аудиторию.
Отзывы участниц конкурса "Работница 2023" https://disk.yandex.ru/d/ew8JZgQ8OmfX7Q

География проекта

ГО г. Стерлитамак

Целевые группы

1. Молодёжь города Стерлитамак, в возрасте от 18 до 35 лет