http://www.w3.org/1999/xlink ЛОГОбелый http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: на независимой экспертизе

Аллея Трудовая Доблесть и Слава

  • Конкурс Конкурс на предоставление некоммерческим неправительственным организациям грантов Главы Республики Башкортостан в форме субсидий на поддержку проектов в сфере молодежной политики в 2024 году
  • Грантовое направление В сфере молодежной политики
  • Номер заявки 2024-4-000031
  • Дата подачи 6/10/2024
  • Запрашиваемая сумма 1 999 999.50
  • Cофинансирование 541 971.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 541 970.50
  • Сроки реализации 10/1/2024 - 9/30/2025
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДОШКОЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЭКО-ТЕРЕМОК ФЕМИЛИ (СЕМЬЯ)"
  • ИНН 0272920283
  • ОГРН 1220200013351

Краткое описание

Аллея трудовой Славы, трудовых династий и тружеников тыла Демского района города Уфы "Трудовая доблесть и слава" будет создана в Дёмском районе ГО г. Уфа .
Актуальность Проекта обусловлена тем, что в Дёмском районе нет подобных точек. 2 июля Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ о присвоении 20 российским городам, в том числе и Уфе, почетных званий «Город трудовой доблести». В Указе Президента России говорится: «За значительный вклад жителей городов в достижение Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов, обеспечение бесперебойного производства военной и гражданской продукции на промышленных предприятиях, проявленные при этом массовый трудовой героизм и самоотверженность присвоить почетное звание Российской Федерации «Город трудовой доблести»..., г. Уфе,..". Глава Администрации Уфы Ульфат Мустафин отметил, что присвоение Уфе звания «Город трудовой доблести» - историческое событие для всего региона. А также неравнодушные жители Дёмы неоднократно обращались с просьбой к Администрации с просьбой Аллею Трудовой Славы.
Аллея поможет в воспитании детей и молодежи в духе патриотизма, призывая их к трудовым подвигам. В будущем это будет не только местом для прогулок, но и будет содействовать в воспитании подрастающего поколения в духе патриотизма и любви к своей Родине, и будет стимулом для трудовых подвигов. В Аллее учителя школ смогут провести свои уроки по истории, о доблестном созидательном труде на живых примерах и рассказывать детишкам о славном прошлом нашего района и ее гражданах. Да и наши вышеуказанные ветераны труда, работавшие на предприятиях Дёмского района в разные годы, добившиеся больших трудовых успехов, заслужили почести, чтобы потомки поминали их с добрыми словами и восхищались их трудовыми подвигами, а не забвения.
Благодаря Проекту в Дёмском районе будут высажены сосны-крупномеры, появятся скамейки, расположатся стенды с библиографическими справками о трудовых династиях и личностях, достигших выдающихся успехов в трудовой деятельности профессий железнодорожника, педагогов, поваров, деятелей культуры, военных, спасателей и других.
В рамках проектных активностей состоится презентация Книги «Почетный гражданин Дёмского района» и пройдет торжественное вручение Почетных грамот выдающимся трудовым династиям района.

Цель

  1. Создание условий для сохранения семейных традиций и исторической памяти о выдающихся личностях и трудовых династиях Дёмского района, популяризация профессий и формирование позитивного отношения к труду у подрастающего поколения.

Задачи

  1. Формирование позитивного общественного признания о трудовых династиях, работающих в различных отраслях на протяжении нескольких десятков лет, прививающих гордость и любовь к труду и своей профессии подрастающему поколению.
  2. Провести краеведческую работу по созданию Книги и материалов для стендов.
  3. Облагородить территорию парка.
  4. Краеведческая работа по созданию Книги и материалов для стендов.
  5. Провести торжественную церемонии награждения с информацией об участниках проекта и мероприятиях, проводимых в рамках проекта.

Обоснование социальной значимости

Наши бабушки и дедушки гордились одной записью в трудовой книжке — проработать всю жизнь на единственном месте считалось достойным. Сейчас же менять работу так часто, как хочется, не зазорно. Нынешнюю молодежь упрекают, что жизни не знает, ни к чему не стремится, а всё в компьютерах сидит. Молодежи совершенно неинтересна карьера, они не хотят рутинной работы по жесткому графику и скорее соглашаются работать «самозанятыми» за не очень большие деньги, чем ездить через весь город в офис, чтобы работать целый день.
Сейчас рынок работника, это правда. Но совсем не потому, что физически не хватает людей.
В тренде поиски себя и своего истинного предназначения. Занимайся тем, что ты любишь, и ты не будешь работать ни дня! Стало немодным работать больше пары лет на одном месте. Стало немодным строить карьеру с низов — вчерашние выпускники выставляют резюме с зарплатой от 60 000. Стало немодным трудиться. А выражение «трудиться в поте лица» — ругательное. У меня есть личная жизнь, увлечения, друзья, и после 18:00 я не отвечаю на рабочие звонки.
Пандемия показала, что работать можно из дома. Из другого города. Из другой страны. Ходить на работу совсем не обязательно. В шесть раз увеличилось количество резюме с пометкой «удаленная работа». Все те, кто раньше и помыслить не мог, что в офис можно не ходить, сейчас хотят — и имеют на это полное право — работать из своего личного космоса в своем личном графике.
Увольняться не стыдно. И если тебя уволили — тоже не стыдно. Раньше перспектива увольнения считалась сильно неприятной. Ты не справился. Ты не оправдал ожиданий. Ты недостаточно профессионал. Сейчас: «Это не я вам не подошел, это вы отвратительные работодатели, и не вы, а я вас бросаю». Находятся резюме, где за два года стажа человек сменил десяток рабочих мест. Везде по два-три месяца. Босс плохой. Тяжело. Коллектив не принял. Не понравилось. Обязанности усложнились. Устал. Надоело.
Чувство собственного достоинства. Очень посредственный специалист послушал псевдопсихологов, менторов, теперь считает, что он достоин лучшего и вообще работа от слова «раб». Почему я должен работать, если можно лавандовый раф и на самокате? И если меня раскритиковали при всем коллективе, почему я должен это терпеть?
Появилось большое количество вакансий, которые раньше и работой-то не считались. Заполнение карточек на маркетплейсах, SMM, который вовсе не SMM, а просто текст с картинками, «распаковка личности», гадание на картах Таро, массажист без медицинского образования после месячных курсов, авитолог, астролог, консультант по вопросам личностного роста. Везде можно заработать. То есть если ты не хочешь работать на заводе за условные 40 000 и корячиться в душном офисе за 50, то те же самые деньги вполне можно заработать, заполняя карточки на маркетплейсах. Ну, 40 за ведение трех-четырех страничек ногтевых студий — легко. Будут ли студии приносить прибыль — неважно. Главное — вести, чтобы показать, что бизнес живой.
Блогеры и тиктокеры подарили лжемечту о том, что можно просто рассказывать о своей жизни и зарабатывать сотни миллионов на рекламе. Ты инфлюэнсер и можешь себе это позволить. Ладно бы молодые ребята, так вполне себе пятидесятилетние товарищи нарабатывают аудитории и грезят о том, что с минуты на минуту начнут зарабатывать на блогерстве.
Появился тип молодых людей, которые вообще не заточены на деньги и на потребительство. Такие космополиты, которые умеют жить везде и питаться всем. Им родители твердят: «Бери ипотеку и покупай свое жилье», а они: «Да мы можем найти себе квартиру в любом городе, можем снимать квартиру ближе к месту работы. Поменял работу — сменил квартиру». И если тебе что-то не понравилось на одном месте, то другое обязательно найдется.
Обычной работы реально много. Много ИП. Много организаций микро- и мини-бизнеса. Катастрофически не хватает всех — инженеров, техников, монтажников. Опытных управленцев. Линейных сотрудников — консультантов, операторов.
Упадок имиджа рабочих профессий - это широко распространенная проблема в современном мире. В последние годы наблюдается растущая эмансипация женщин, а также изменение предпочтений молодежи, которые выбирают более творческие и высокооплачиваемые виды занятий.
В результате, многие традиционные профессии, такие как рабочие по профессиональным категориям, механики, электрики, инженеры и т.д. начинают исчерпываться. Это приводит к трудностям в поиске квалифицированных специалистов, что, в свою очередь, может привести к негативным последствиям для экономики и общества в целом. И демографический провал здесь совсем ни при чем, это большая общественная проблема. Необходимо изменить общественное мнение о рабочих профессиях, чтобы они получили больше уважения и признания.

География проекта

Целевые группы

  1. обучающиеся образовательных учреждений Демского района городского округа город Уфа в возрасте от 14 лет
  2. студенты средне-специальных профессиональных образовательных учреждений Демского района городского округа город Уфа
  3. молодёжь в возрасте до 35 лет

Контактная информация

Респ Башкортостан, г Уфа, Демский р-н, Кустаревская наб, д 9А, кв 297