Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на повышение социального статуса семей трудовых династий, призван содействовать институту семьи, через укрепление межпоколенческих связей, поддержке семейных ценностей и традиций, созданию реликвий трудовых династий, популяризации востребованных профессий; формированию портрета ярких представителей (амбассадоров) трудовых династий – социально активных и талантливых, передающих созидательный настрой достижения успеха своих семей через личные истории; тиражирование их достижений в информационном пространстве региона и за его пределами. В рамках проекта будет проведен ряд мероприятий: разработано мобильное приложение «Конкурс Клик»; заочный конкурс видеороликов трудовых династий «Семья в профессии» по следующим номинациям: "На страже здоровья"( специалисты из сферы здравоохранения ), "Сердце отдаю детям" (профессии из сферы образования), "Есть такая профессия – Родину защищать!" (военные, полицейские, пожарные, спасатели), "Кулинарное наследие" (повара, сотрудники сферы питания), "Что нам стоит дом построить" (профессии связанные со строительством), "Культурный код семьи" (специалисты сферы культуры и искусства), "Белые воротнички" (менеджеры, бухгалтеры, юристы), "Слава в руках труда" (ремесленники). Не менее 70 семей расскажут о профессиях, объединяющих семейную династию, своих традициях, поделятся успешным опытом трудового воспитания детей, познакомят с самыми яркими представителями (амбассадорами) своих трудовых династий. Будет организована работа конкурсной комиссии, которая определит не менее 20 победителей конкурса. Для этих семей будет проведен обучающий онлайн вебинар новой цифровой технологии якорного фото с функцией "АR" (изображение с дополненной реальностью). В ходе обучения семьи подготовят материалы (фото и видео) для интерактивной книги «Живая книга трудовых династий» . В процессе сбора информации, молодому поколению нужно будет записать видео воспоминания своих бабушек, дедушек, мам и пап о семейной трудовой династии, ее традициях, личные профессиональные и жизненные истории, что позволит молодежи глубже узнать свою семью, свои корни, узнать ярких ее представителей, а также получить больше интересной информации о профессии, что повлияет на формирование ответственности у молодого поколения за сохранение преемственности своей трудовой династии, семейных традиций. Созданная интерактивная книга станет ценностно-ориентированной семейной реликвией, наследием для последующих поколений в семье. На итоговом мероприятии проекта ПРОФ-фестивале трудовых династий будет работать несколько площадок с участием более 300 человек: выставка-презентация семей, профессиональные мастер-классы от семей; выставка творческих работ «Семейное дело»; профориентация для подростков; фотозона для участников Фестиваля; презентация интерактивной книги и церемония награждения участников конкурса "Семья в профессии". Также презентация книги "Живая книга трудовых династий" будет проведена в библиотеках республики.

Цель

1. Содействие укреплению института семьи, связи поколений и повышению престижа профессий через выявление и поддержку трудовых династий путем их вовлечения в создание ценностно-ориентированной семейной реликвии

Задачи

1. Организация информирования жителей Республики Башкортостан о реализуемом проекте и привлечение к участию в проект семейные трудовые династии
2. Выявление и формирование сообщества ярких представителей семейных трудовых династий на конкурсной основе
3. Обучение семей трудовых династий, прошедших конкурсный отбор технологии создания интерактивной семейной реликвии сбор и обработка материалов для выпуска книги о трудовых династиях
4. Тиражирование опыта лучших трудовых династий

Обоснование социальной значимости

Благополучная семья в России всегда считалась основой благосостояния общества, одной из опор стабильности и будущего государства. Сохранение и развитие нравственного кодекса семей, межпоколенческих связей через обращение к историческим корням, открывает новые перспективы для продолжения многочисленных традиций семей. В одной семье живут и общаются: пожилые родители, воспитанные по советским меркам, поколение «сэндвич», прошедшее катаклизмы перестройки и молодежь, строящая свою жизнь по-новому в период глобализации и интернета. Выстраивание межпоколенческих коммуникаций усугубляются еще и большой разницей мировоззрений между поколениями в семье. В настоящее время, учитывая глобальные тенденции, оказывающие в масштабах целых государств разрушительное воздействие на ценности и идеалы, нравственные ориентиры, образ жизни семей, в России важно укреплять и поддерживать межличностные и межпоколенческие отношения в семье, которые основываются на наследии своей семьи, традициях, семейных реликвиях, профессиональной преемственности, личных достижений каждого члена семьи и поколения в целом. Тема трудовых династий многие десятилетия была на большом общественном подъеме, однако в силу определенных перемен в жизни современного общества была незаслуженно предана забвению. Не случайно 2022 год был объявлен Главой Республики Башкортостан Р.Ф. Хабировым Годом модернизации профессионального образования, достойных условий труда и трудовых династий. Исходя из понимания профессиональной династии, важно отметить, что она обладает интегральным семейным ресурсом, способным определить сплоченную жизненную стратегию всех членов семьи, неформальными и эффективными практиками воспитания молодого поколения. Такая династия обеспечивает связь не только отцов и детей, но и бабушек, дедушек со своими внуками, передавая им не только секреты профессий, но и отношение к труду, воспитывая добросовестность и ответственность, определяет своих героев - амбассадоров. Однако в последнее время наблюдается тенденция «прерывания линии трудовых династий». В совместном исследовании Всероссийского центра изучения общественного мнения и компании Head Hunter на вопрос: «Хотели бы Вы, чтобы ваши дети выбрали ту же профессию, что и у вас?» «Скорее нет», – ответили 56%. 48% россиян заявили, что и их родители были против продолжения семейной профессиональной традиции. По данным ВЦИОМ от 2018 г., 7% молодых людей идут работать учителями, а не выбирают другие профессии, поскольку являются представителями династий педагогов [https://clck.ru/YerA6]. По итогам другого опроса ВЦИОМ 2019 г. на вопрос о том, что больше всего повлияло на выбор профессии, также 7% респондентов указали: «Следовал(-а) семейной традиции, соображениям династийности» [https://clck.ru/c6iaG]. По данным собственного исследования среди опрошенных респондентов 22% семей являются представителями трудовых династий. Только 7% респондентов хотели бы, чтобы их дети выбрали ту же профессию, что и у них. 60,9% утверждают, что дети не склонны к выбору профессии родителей. Одной из причин разрыва межпоколенческих связей трудовых династий респонденты называют непрестижность профессии. Среди положительных результатов исследования можно отметить, что в опрошенных семьях имеются документы и предметы, передающиеся в семье как наследие из поколения в поколение. 92,8% респондентов хотели бы создать семейную реликвию для своих детей и внуков. 44,8% отдают предпочтение семейному альбому или книге, передающихся по наследству. Таким образом, существование профессиональных династий скорее исключение, чем правило среди работающего населения региона. Статус таких семей поддерживается за счет самосохранения. Падает престиж некоторых профессий. В тоже время семьи гордятся тем, что имеют семейные реликвии, отражающие принадлежность к профессии и готовы к созданию новой семейной реликвии, которая помогла бы зафиксировать опыт старшего поколения, отразить достижения последующих поколений. В настоящее время, учитывая высокие риски высвобождения работников из предприятий и организаций и переход к укреплению отечественного промышленного потенциала возникает целесообразность выявления и популяризации лиц профессий – тружеников с безупречной репутацией, амбассадоров трудовых династий, которые займутся популяризацией своих профессий в современном формате. Данный проект позволит малоизвестным семьям стать узнаваемыми и популярными в республике. Это даст возможность семье почувствовать свою уникальность и неповторимость, а для других семей послужит примером и продемонстрирует престижность трудовых профессий. Интерактивная книга в лицах расскажет об успехах трудовых династий покажет, как в Башкортостане поддерживаются и сохраняются семейные трудовые династии. Презентация семей и профессиональные мастер-классы, представляющие семейную династию на ПРОФ-Фестивале, позитивно скажутся на сохранении и укреплении межпоколенческого диалога в семьях трудовых династий, повлияют на подъем престижа трудовых профессий в семье и в обществе.

География проекта

ГО г. Уфа

Целевые группы

1. семейные трудовые династии Республики Башкортостан