Проекты

Краткое описание

Проект «Точка роста: нейросети для НКО» направлен на повышение цифровой грамотности и развитие практических навыков применения нейросетевых технологий среди сотрудников некоммерческих организаций Республики Башкортостан.

Проблема целевой группы связана с низким уровнем владения современными цифровыми инструментами при высокой административной нагрузке. Сотрудники НКО ежедневно сталкиваются с большим объёмом рутинных задач — подготовкой отчётности, официальных писем, контента и коммуникаций с аудиторией. Это снижает эффективность их работы и не оставляет времени для развития проектов и взаимодействия с благополучателями.

Цель проекта — научить сотрудников НКО использовать нейросетевые технологии в профессиональной деятельности для оптимизации рабочих процессов, улучшения коммуникаций и повышения устойчивости организаций.

В рамках проекта проводится образовательная программа, включающая три модуля:
1. «Нейросети в работе НКО» — знакомство с основами и безопасностью применения ИИ.
2. «Отчётность и документооборот» — освоение инструментов для подготовки отчётов и презентаций.
3. «Коммуникации и PR с нейросетями» — обучение созданию контента, визуалов и стратегий коммуникации.

Обучение проходит в онлайн-формате с очными установочными встречами в г. Уфа и г. Нефтекамск. Участники выполняют практические задания, публикуют материалы о своём опыте применения ИИ в социальных сетях и защищают итоговые кейсы.

Ожидается, что в проекте примут участие не менее 100 представителей НКО, из которых 50 пройдут обучение, а 30 успешно завершат программу, освоив навыки эффективного использования нейросетей. Реализация проекта позволит сократить время на выполнение рутинных задач на 30–40%, улучшить качество коммуникаций и повысить цифровую устойчивость некоммерческого сектора региона.

Цель

1. Научить сотрудников некоммерческих организаций Республики Башкортостан использовать нейросетевые технологии в профессиональной деятельности — для оптимизации отчётности, разработки контента и повышения эффективности коммуникаций, тем самым способствуя росту цифровой грамотности и устойчивости НКО региона.

Задачи

1. Организовать обучение сотрудников некоммерческих организаций Республики Башкортостан основам работы с нейросетевыми технологиями и их применению в профессиональной деятельности — для оптимизации отчётности, коммуникаций и контентного взаимодействия.
2. Обеспечить применение и оценку практических навыков участников через выполнение реальных заданий: создание публикаций и визуальных материалов с использованием ИИ, подготовку отчётных документов и разработку кейсов внедрения нейросетей в деятельность своих организаций. Провести итоговое тестирование и защиту кейсов, подтверждающих освоение компетенций и готовность к практическому использованию инструментов.

Обоснование социальной значимости

«Точка роста: нейросети для НКО»

Некоммерческий сектор объединяет людей, которые создают важные для общества изменения.
Они сопровождают семьи, поддерживают благополучателей, развивают местные инициативы.
Однако помимо основной деятельности сотрудники НКО вынуждены решать множество административных задач: писать отчёты, оформлять заявки, вести соцсети, готовить письма и презентации.
На это уходит значительная часть рабочего времени, хотя многие процессы можно упростить с помощью цифровых инструментов.

По данным исследования НИУ ВШЭ “Цифровая трансформация некоммерческого сектора в России” (Москва, 2023, стр. 12–13, 23–24),
63 % НКО отмечают нехватку цифровых компетенций,
38 % — перегрузку ручными операциями,
только 3 % организаций обладают профессиональными IT-навыками.
Это формирует глубокий разрыв между коммерческим и социальным секторами по уровню цифровизации.

Схожие выводы представлены в исследовании Фонда Потанина “Цифровизация некоммерческого сектора” (Москва, 2024, стр. 18–20, 43).
Более половины НКО не обладают пониманием, какие цифровые решения доступны, а технологии искусственного интеллекта применяют лишь 2–6 % организаций.
При этом 82 % опрошенных выразили готовность осваивать ИИ-инструменты при наличии адаптированных программ обучения.

Внутреннее исследование АНО «Взаимодействие», проведённое на базе АНО «Семья» (г. Нефтекамск, 2025), подтвердило те же тенденции.
83 % сотрудников сообщили о трудностях при подготовке отчётов и заявок,
67 % не используют цифровые инструменты,
74 % выразили готовность пройти обучение.
После тестового внедрения GigaChat и YandexGPT среднее время подготовки отчёта сократилось на 36 %, а удовлетворённость сотрудников выросла почти на два балла.

Результаты показывают, что развитие цифровых компетенций становится одним из ключевых условий эффективности НКО.
Когда рутинные процессы автоматизированы, сотрудники освобождают время для основной миссии — работы с людьми и реализации социальных инициатив.

Проект «Точка роста: нейросети для НКО» направлен на практическое обучение сотрудников некоммерческих организаций применению современных цифровых инструментов.
Программа включает три модуля:
- Нейросети в работе НКО. Принципы и возможности применения ИИ в управлении и коммуникации.
- Коммуникации и PR. Создание текстов, визуальных материалов, контент-планов и публикаций с использованием нейросетей.
- Отчётность и документы. Автоматизация заявок, отчётов, аналитических материалов и презентаций.

В проекте участвуют 50 сотрудников НКО из Башкортостана.
Не менее 30 участников внедрят освоенные инструменты в ежедневную работу.
Результаты будут измеряться по трём показателям:
— сокращение времени на рутинные процессы;
— повышение качества коммуникаций;
— рост удовлетворённости сотрудников.

Искусственный интеллект помогает не заменять человека, а поддерживать его.
Он ускоряет аналитику, облегчает обработку данных, помогает формулировать тексты и визуализировать информацию.
Благодаря нейросетевым решениям сотрудники НКО смогут точнее понимать свои целевые аудитории, быстрее подготавливать документы, эффективнее вести коммуникацию и строить отчётность.
Это упрощает работу и создаёт новые возможности для роста компетенций и профессиональной уверенности.

Цель проекта — сделать цифровые технологии понятной и доступной частью работы НКО, где нейросети становятся естественным инструментом в повседневных задачах.
Когда технологии помогают, а не отвлекают, организации могут сосредоточиться на том, что для них главное: люди, идеи и развитие.

Проект создаёт условия для устойчивой работы НКО в цифровой среде, повышает их эффективность и делает помощь людям быстрее, точнее и качественнее.

География проекта

Целевые группы

1. Сотрудники некоммерческих организаций Республики Башкортостан, нуждающиеся в развитии цифровых компетенций и освоении инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности своей работы. В группу входят: - руководители и проектные менеджеры НКО, отвечающие за стратегию, отчётность и коммуникацию - специалисты по PR и SMM, занимающиеся продвижением проектов и взаимодействием с аудиторией - координаторы и специалисты по работе с благополучателями, которым важно быстро готовить тексты, письма и отчёты - бухгалтеры и администраторы проектов, нуждающиеся в автоматизации рутинных задач - молодые сотрудники НКО, осваивающие современные цифровые инструменты и технологии.