Проекты

Краткое описание

На сегодняшний день профориентация и карьерное проектирование всех групп населения приобретает особую актуальность, поскольку в социально-экономическом пространстве происходят постоянные изменения, связанные с трансформацией рынка труда. Турбулентность рынка труда и огромная вариативность образовательных программ и учебных заведений затрудняет выбор для молодёжи, которая не имеет возможности сделать правильный выбор профессии. А те, кто призван помогать молодым выходить на рынок труда в регионе не имеют такой возможности. Это специалисты центров занятости населения, педагоги школ, занимающиеся профориентацией, прежде всего в сельской местности, профориентологи, работающие в образовательных учреждениях, независимые эксперты по профориентации.
Для успешной работы данных специалистов и достижения ими целей в векторе развития региона существует ряд эффективных продуктов и проектов: Атлас новых профессий РБ, портал Команда будущего РБ, профориентационная игра ПрофОткрытка, Профориентационная форсайт-сессия для родителей (проект Управления образования г.Уфы и Учебного центра ГСЗН) и др. Есть совместные проекты с федеральным центром (проект Zaсобой). Однако: - нет системы единого информирования и обучения по продуктам и проектам; - нет возможности системно обмениваться кейсами и лучшими практиками; - нет возможности быстро объединяться для проведения совместных мероприятий и согласовано действовать в выстраивании для молодёжи ценностных векторов в построении карьеры в родном регионе. Поэтому необходимо изменить подход и найти новые инструменты инвестирования в профессиональное будущее региона, прежде всего в сферу труда и занятости.
Проект носит инновационный и инвестиционный характер. Он направлен на создание новой системы взаимодействия и консолидации профессиональных усилий сообщества профориентологов и карьерных консультантов в РБ. Такая система создается в форме общественной организации «Центр развития профессионального мастерства профориентологов и карьерных консультантов», чья деятельность заключается в тиражировании профориентационной работы в образовательных учреждениях и центрах занятости Республики Башкортостан. В рамках реализации проекта проводятся мероприятия в соответствии с этапами: 1 этап - разработка пакета документов и методических материалов, связанных с деятельностью Центра; 2 этап – организация обучения профориентологов и карьерных консультантов лучшим и эффективным методикам работы с разными группами населения; 3 этап – проведение Конкурса профессионального мастерства среди слушателей Центра, по итогам которого будет проведен Фестиваль и награждение лауреатов и призёров; 4 этап – лучшие участники Фестиваля получат возможность «работать в поле» со школьниками, учащимися и студентами по разработанной методике. И по итогам проекта будет создана площадка для развития профориентационной работы в регионе, повысится уровень доверия к карьере, а вопросы занятости и трудоустройства молодежи получат новый уровень решения.

Цель

1. Подготовка профессиональных профориентологов и карьерных консультантов в рамках деятельности Центра развития профессионального мастерства профориентологов и карьерных консультантов и тиражирование работы в образовательных учреждениях и центрах занятости Республики Башкортостан

Задачи

1. Разработка пакета документов и методических материалов, связанных с деятельностью Центра профессионального мастерства, созданного в рамках уставной деятельности АНО Профитерра для подготовки и обучения профориентологов и карьерных консультантов в РБ
2. Организация обучения профориентологов и карьерных консультантов лучшим и эффективным методикам работы с разными группами населения
3. Проведение Республиканского конкурса профориентологов и карьерных консультантов среди слушателей Центра, по итогам которого будет проведен Фестиваль и награждение лауреатов и призёров
4. Практика реализации лучших профориентационных методик участниками Фестиваля, обмен опытом, и формирование постоянной профессиональной площадки работы со школьниками, учащимися и студентами

Обоснование социальной значимости

По материалам Республиканской проектной сессии на тему «Эффективная профориентация молодежи РБ – 2022» был определен состав сообщества специалистов, выступающих целевой группой в данном проекте (ссылка). Он включает в себя: профориентологов школ – 500 чел., причем лишь в 50% всех школ есть такие специалисты; профориентологи и ответственные за трудоустройство учреждений СПО и отделов трудоустройства вузов – 60 чел.; карьерные консультанты ЦЗН –63 чел (ссылки Ульяна). Кроме того, есть еще независимые эксперты по профориентации, которые проводят мероприятия в частном порядке – более 50 чел по республике; есть одна АНО «Профитерра», целенаправленно реализующая подобные мероприятия. По нашим примерным оценкам их число составляет порядка 700 человек (ссылка ВК на АНО Пр.).
Социальная значимость проекта связана с решением вопросов занятости и трудоустройства молодежи региона, прежде всего, за счет консолидации и целенаправленной работы по объединению усилий профориентологов и карьерных консультантов в рамках вновь созданной общественной организации Центр профессионального мастерства. Проект позволит развить и внедрить лучшие практики проведения разных мероприятий по профориентации для молодежи и взрослых, в том числе: тестирование, игропрактика, профпробы. Это позволит улучшить качество работы специалистов по профориентации и, соответственно, приведет к решению проблемы выбор профессии для разных групп населения, прежде всего учащейся молодежи и обращающихся в центры занятости населения.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. сотрудники отделов по трудоустройству выпускников образовательных учреждений
2. социальные педагоги, выполняющие работу по профориентации в образовательных учреждениях , действующие профориентологи и карьерные консультанты
3. карьерный консультант ЦЗН