Проекты

Краткое описание

Начало реализации проекта приходится на период празднования двух профессиональных праздников - День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта и День работников дорожного хозяйства - официальное открытие отраслевого молодежного форума. Исходя из поставленных задач ряд мероприятий имеют профессиональную направленность и нацелен на развитие профессиональной гордости. Параллельно задается импульс по активизации общественной деятельности среди молодежи, что имеет мотивационную основу к закреплению в данном трудовом коллективе.
Несмотря на непродолжительность срока реализации, проект нацелен на перспективу: создать заинтересованное сообщество, научить, дать возможность проявить себя как среди работников, так и перед представителями работодателя, продемонстрировать механизмы взаимодействия, в случае необходимости обмена опыта, поддержки.

Цель

1. Создание условий для личностной и профессиональной самореализации молодых людей отрасли автотранспорта и дорожного хозяйства республики

Задачи

1. развитие у молодежи отрасли автотранспорта и дорожного хозяйства республики чувства профессиональной гордости
2. создание сообщества отраслевой молодежи, направленной на развитие общественных инициатив и развитие соответствующих компетенций

Обоснование социальной значимости

Сегодня на территории республики Башкортостан осуществляют свою деятельность не один десяток организаций в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта дорог, магистралей, тротуаров и площадей, мостов и путепроводов, а также по пассажирским перевозкам. Предприятия дорожного хозяйства и организации, осуществляющие пассажирские перевозки, приобретают необходимую технику, современное оборудование, но при этом наблюдается проблема с кадрами. Прежде всего, средний возраст работников в автотранспортной отрасли и отрасли дорожного хозяйства Республики Башкортостан порядка 50 лет : в последние годы данная планка сдвинулась в лучшую сторону, но не на много. Во-вторых, текучка кадров – сложные условия труда и низкая зарплата.
В отличие от тех же молодых специалистов в медицине или сельском хозяйстве, которых государство обеспечивает жильём, подъёмными финансами для того, чтобы те осели в райцентрах и деревнях, дорожники таких условий лишены.
Согласно представленным в республиканском банке вакансиям (это свод всех свободных рабочих мест, выставляемых предприятиями и организациями через портал «Работа России», либо напрямую через службу занятости), спрос на водителей за последний год вырос в республике в 5 раз (https://dzen.ru/a/ZG8b6sHKIDSQpL71).
По данным Росстата, в 2020 году зафиксировано, что большее количество трудоспособного работающего населения отдает предпочтение профессиям, не связанным со строительством и транспортом. Потребность в кадрах будет только расти. Одним из механизмов и способов решения проблемы относится обеспечение условий для занятости молодежи. Задача должна решаться на фундаментальной основе, нежели создаваемая системой различного рода квот. Любые программы по «созданию» рабочих мест малозначительны и не всегда эффективны в масштабах страны и республики. Необходимо не столько создавать рабочие места, сколько условия, при которых молодые люди будут востребованы динамически развивающейся экономикой.
Процесс труда включает не только собственно труд, предметы труда и средства труда, но и, что не менее важно, – отношение к труду. И мотивация трудовой деятельности обусловливает степень вовлеченности в трудовой процесс. Заинтересованность в занятости на том или ином предприятии обуславливается не столько размером зарплаты, а насколько хочется работнику ежедневно приходить на свое рабочее место.
Социологическими исследованиями установлено, что для поколения Миллениума весьма значимо быть признанным окружающими, для них характерно стремление к самоутверждению. Также много внимания уделяется обдумыванию дальнейшей жизненной стратегии для более «выгодного» самоопределения во взрослой жизни.

География проекта

Целевые группы

1. молодежь предприятий отрасли автомобильного транспорта и дорожного хозяйства республики