Проекты

Краткое описание

Проект, содержащий две задачи, также состоит из двух блоков. Первый призван выявить наиболее талантливые и трудолюбивые династии, работающие в различных сферах жизнедеятельности на протяжении нескольких десятков лет, поощрить их вклад в развитие экономики и социального обустройства региона для поддержки и развитии межпоколенческих отношений в семье, повышения их общественной активности. А также на выявление тех предприятий, которые предоставляют хорошие условия для работающих мам, которые являются "сердцем" каждой семьи.
Второй блок содержит обучающие мероприятия - курсы, призванные создать тепло, уют и безопасность в таких семьях.

Цель

1. Развитие творческих устремлений и традиций семьи, как позитивной объединяющей силы

Задачи

1. создание условий для развития и доступности образовательных услуг, улучшающих социальное самочувствие и психологический климат в семьях
2. пропаганда семейных ценностей и традиций

Обоснование социальной значимости

Многие считают работу - вторым домом, а коллег - второй семьей. Но есть примеры, когда и в семье - коллеги по профессии. Особенностью отечественной профессиональной структуры любой отрасли является устойчивое наличие трудовых династий, члены которых передают свой опыт от поколения к поколению и сохраняют верность выбранной профессии в изменяющихся социально-политических и экономических условиях.
Проблема определения роли трудовых династий в функционировании отрасли представляется актуальной по нескольким причинам.
Во-первых, династии следует рассматривать как социально-профессиональную группу. В условиях модернизации многих экономических систем социальный статус трудовых династий представляется как кадровый потенциал и является одним из компонентов, влияющих на эффективность деятельности многих предприятий, учреждений.
Во-вторых, одной из важнейших проблем многих современных отраслей (далеко ходить не надо, например, российского здравоохранения, образования, машиностроения и т.д.) является недоукомплектованность квалифицированными трудовыми ресурсами. В подобных условиях возрастает роль популяризации профессиональной преемственности. Представители династий, сохраняющие верность профессии на протяжении нескольких поколений, являются основой резервных сил организаций.
В-третьих, преемственность профессиональных знаний и опыта является залогом эволюционного развития любой отрасли. В условиях образовавшейся лакуны между старой организацией систем и новыми принципами их функционирования представляется важным определение функционального назначения феномена трудовых династий. Процесс профессиональной преемственности в некоторых отраслях способствовал сохранению стабильности отрасли в эпоху радикальных перемен; на современном этапе он содействует формированию нового облика социального института отрасли, так как внедрение инновационных процессов предполагает опору на традиции.
Также принцип династийности - сохранение в поколениях верности определенной работе влияет и на показатели овладения профессиональными навыками студентами, обучающимися по определенной профессии .
Все вышеуказанные причины являются основополагающими также и в проблемах сохранения социального самочувствия и хорошего психологического климата в семьях. Ведь получается, что погружение в профессиональные вопросы практически круглосуточное.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. члены семьи
2. представители различных отраслей