Проекты

Краткое описание

Проект направлен на получение гражданами навыков и знаний по востребованной специальности Web-разработчика с использованием практики «полного погружения». Процесс получения знаний организован в формате учебного лагеря, и предполагает занятия 5-6 дней в неделю по 8 часов в течение 4-х месяцев.
Ориентирован на граждан районов Республики Башкортостан и г. Уфа, не имеющих возможности самостоятельно оплатить дорогостоящее обучение в IT-сфере, но желающих строить карьеру в этом направлении.
Наиболее значимые результаты:
Проведено повышение квалификации по специальности «Web-разработка» в объеме не менее 560 часов для 20 граждан Республики Башкортостан и г. Уфа. Участники проекта получили знания и практические навыки по востребованной специальности «Web-разработка», а также знания и практические навыки по поиску работы (не менее 20 участников проекта). Увеличено количество трудоустроенных по IT-специальности выпускников учебных заведений Республики Башкортостан и г. Уфа как минимум на 7 человек (участников проекта).

Цель

1. Повысить уровень квалификации участников целевой группы проекта, дать востребованные на рынке труда практические навыки, знания по специальности web-разработчик, а также навыки позиционирования себя на рынке труда с целью дальнейшего трудоустройства по данной специальности. Сделать это через проведение обучения по повышению квалификации по специальности web-разработчик.

Задачи

1. Разработка и наполнение учебной программы IT-лагеря для взрослых
2. Организация и проведение мероприятий для набора групп в IT-лагерь для взрослых
3. Провести обучение по разработанной учебной программе для участников проекта
4. Способствовать трудоустройству участников проекта

Обоснование социальной значимости

Проблемы, с которыми сталкиваются целевые группы проекта:
- сложно получить работу в IT-сфере сразу после ВУЗа или колледжа. Не имея практического опыта работы по специальности, знания стека технологий, навыков командной работы;
- закрыта возможность трудоустройства по IT-специальности для желающих перепрофилироваться с другой специальности (длительное переобучение в ВУЗах и колледжах, либо отсутствие средств для обучения на платных курсах) ;
- отсутствие навыков позиционирования себя на рынке труда и эффективного поиска работы.

Те курсы, которые есть сейчас на рынке, в том числе, по проекту Цифровые профессии не полностью решают проблему доступности повышения квалификации по специальности web-разработчик, т.к. являются гораздо длительными по времени, кроме того, проходят в онлайн формате, и «доходимость» до конца обучения у студентов подобных курсов не всегда высокая, качество полученных навыков онлайн курсов также ниже очных интенсивов. Кроме того, дистанционный формат не предполагает командной работы и опыта решения реальных рабочих задач, что так важно будущим работодателям.
Также курсы по проекту Цифровые профессии являются бесплатными не для всех, а лишь для тех, кто официально стоит на учете в центре занятости. Для студентов, например, необходима оплата курса в размере 50%.
Мы предлагаем проводить интенсив в офлайн формате, в постоянном контакте с преподавателями и группой единомышленников, с отработкой практических навыков, необходимых web- разработчикам в условиях реальных задач. Кроме того, за время повышения квалификации каждый из участников подготовит и защитит проект, который в дальнейшем сможет презентовать работодателю при поиске работы.
Варианты обучения на бюджетных местах ВУЗов и колледжей затратны по времени (не менее 3-х лет) и не решают проблему "здесь и сейчас". По данным портала «КоммерсантЪ» https://www.kommersant.ru/doc/5316410 (от 20.04.2022г.):
«Эксперты ВУЗов отмечают, что в учебных заведениях дают хорошую теоретическую базу, но для того, чтобы развивать практические навыки, студентам старших курсов необходимо вливаться в настоящий рабочий процесс».
Онлайн курсы, существующие на рынке образования тоже не вполне решают эту проблему, т.к. не каждый готов эффективно учиться в дистанционном формате.
В то же время, по данным, предоставленным нам компанией-партнером ООО «ОСК» (в том числе занимается подготовкой web-разработчиков), большое количество соискателей, желающих сменить сферу и перейти в IT компании, не проходят первичный отбор на обучение с возможностью дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия необходимых базовых знаний и навыков по разработке.
Ниже приведем данные, полученные от ООО «ОСК» (В презентации проекта).
При размещении вакансии на сайте hh.ru, виден огромный разрыв между количеством молодежи, желающей осваивать востребованную специальность web-разработчика и количеством принятых на курс.
Мы видим в этом социальную проблему и хотим помочь желающим получить так необходимые умения и знания, которые помогут обеспечить старт карьеры в IT людям, не имеющим пока базовых знаний и навыков (после прохождения курса).
Также по данным портала «КоммерсантЪ» https://www.kommersant.ru/doc/5316410 (от 20.04.2022г.):
По оценке Министерства цифрового развития России, российской IT-отрасли не хватает от 500 тыс.до 1 млн человек квалифицированных кадров. В ближайшие пять лет эта цифра может достичь 2 млн человек. В региональном минцифры (Башкортостан) отметили, что что к 2030 году цифра достигнет 6 тыс. человек (по Башкортостану).
«Конкуренция за IT-специалистов на рынке труда очень высокая. На протяжении всего 2021 года уровень профессиональной конкуренции в Башкирии в данной сфере не превышал 2,9 резюме на одну вакансию. При этом комфортным для рынка труда показателем считается 5–6 резюме на одно предложение о работе», — рассказывает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Несмотря на то, что предложения по заработной плате в этой отрасли гораздо выше, чем в среднем в экономике региона, спрос на «специалистов превышает предложения», говорят и данные портала Superjob.ru. Региональные работодатели готовы платить специалистам от 30 тыс. до 350 тыс. руб., в то время как средняя заработная плата в регионе составляет 42 тыс. руб. Наиболее востребованы на рынке специалисты в области разработки и программирования, инжиниринга, внедрения и сопровождения ПО, тестирования, QA.

Заявленная программа с использованием практики "полного погружения" т.е. обучения в формате учебного лагеря, 5-6 дней в неделю по 8 часов в формате IT-лагеря дает возможность получить навыки достаточные для старта карьеры web-разработчика за 4 месяца. Кроме того получить опыт создания собственных проектов и формирования портфолио для трудоустройства. Таким образом, получив востребованную специальность и навыки позиционирования себя на рынке труда, молодые специалисты закрывают вакантные рабочие места, снижая уровень безработицы среди молодежи.

География проекта

Республика Башкортостан, ГО г. Уфа

Целевые группы

1. 1. Студенты и выпускники школ, колледжей и ВУЗов в возрасте 18-25 лет, не имеющие практического опыта в разработке. С отсутствием навыков позиционирования себя на рынке труда и поиска работы, желающие получить специальность и трудоустроиться по специальности web-разработчика.
2. 2. Граждане в возрасте 25-45 лет, желающие поменять специальность, обучаться и трудоустроиться по специальности web-разработчик, но не готовые поступать в ВУЗ или колледж (не могут обучаться длительное время, теряя в доходе, либо другие вопросы) и не имеют практических навыков в разработке.