http://www.w3.org/1999/xlink ЛОГОбелый http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус: на независимой экспертизе

Учитель-Ветеран-Наставник

  • Конкурс Первый конкурс на предоставление грантов Главы Республики Башкортостан некоммерческим неправительственным организациям Республики Башкортостан, участвующим в развитии институтов гражданского общества и реализующим социально значимые проекты в 2025 году
  • Грантовое направление реализация социально-образовательных проектов поддержки учащимися людей пожилого возраста
  • Номер заявки 2025-1-000242
  • Дата подачи 13.05.2025
  • Запрашиваемая сумма 447 000,00
  • Cофинансирование 358 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта 805 000,00
  • Сроки реализации 15.08.2025 - 23.02.2026
  • Организация РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СОЮЗ ТАТАРСКОЙ МОЛОДЕЖИ "АЗАТЛЫК" РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
  • ИНН 0278039755
  • ОГРН 1030200003822

Краткое описание

Проект «Учитель-Ветеран-Наставник!» Направлен на
поддержка педагогов-мужчин и патриотическое воспитание подрастающего поколения. «Войны выигрывают не генералы, войны выигрывают школьные учителя» – эти слова как никогда отражают важность роли педагогов в формировании будущего страны. В условиях современных вызовов, когда Россия отстаивает свои ценности и суверенитет, особое значение приобретает патриотическое воспитание молодежи.
Сегодня, когда многие дети остаются без отцов из-за спецоперации, а западные идеи, подрывающие традиционные ценности, продолжают оказывать влияние, роль учителя-мужчины становится критически важной. Педагог-наставник – это не просто профессия, а призвание, формирующее характер, мировоззрение и гражданскую позицию учеников.
К сожалению, в последние десятилетия престиж профессии учителя снизился, а количество мужчин в школах сократилось. Между тем, именно они могут стать для детей примером мужества, ответственности и преданности Родине. Инициативы Президента РФ В. В. Путина, направленные на повышение статуса педагога, подтверждают: учитель – это не просто «оказывающий услуги», а воспитатель будущих поколений.

Цель

  1. Повышение статуса учителей-мужчин, поддержка педагогов-ветеранов и детей, оставшихся без отцов в результате СВО, укрепление патриотических ценностей через наставничество.

Задачи

  1. - Организовать встречи с ветеранами педагогического труда и династиями учителей; - Провести открытые уроки педагогов-мужчин с освещением в СМИ; - Создать документальный фильм о роли учителей-мужчин в воспитании детей; - Оказать адресную поддержку детям участников СВО, оставшимся без отцов, и закрепить за ними наставников из числа педагогов; - Провести итоговый форум "Учитель-Ветеран-Наставник!" с участием представителей Министерства образования, депутатов и общественности для обсуждения мер поддержки педагогов-мужчин.

Обоснование социальной значимости

Гендерный дисбаланс в педагогике: почему мужчины уходят из школы? В современной российской школе учитель-мужчина – редкое явление. По данным статистики, лишь 15% педагогов – представители сильного пола, и в основном они преподают физкультуру, технологию, ОБЖ, реже – математику, физику или историю. Эта тенденция имеет глубокие корни:
- Исторические причины – последствия войн XX века, демографические перекосы, снижение престижа профессии в постсоветский период;
- Социальные стереотипы – устойчивое представление о том, что «педагогика – женское дело»;
- Экономический фактор – низкие зарплаты, неконкурентоспособные по сравнению с другими «мужскими» профессиями.
При этом 67% родителей (по данным соцопросов) хотели бы видеть в школах больше учителей-мужчин, отмечая их рассудительность, стрессоустойчивость и способность выстраивать дисциплину без эмоциональных перепадов.

Почему мужчины важны в школе?
1. Баланс воспитания
- Мужской стиль педагогики строится на четких правилах, объективности и разумной требовательности, без гиперопеки.
- Ученики, особенно мальчики, бессознательно копируют мужские модели поведения – от манеры общения до отношения к труду.
2. Компенсация дефицита отцовства
- В России каждый четвертый ребенок растет в неполной семье (чаще без отца). Для таких детей учитель-мужчина становится ролевой моделью, которую невозможно заменить женским воспитанием.
- Особенно критичен возраст 6–12 лет, когда у мальчиков формируется мужская идентичность.
3. Поддержка детей участников СВО
- Для ребят, чьи отцы погибли или находятся на фронте, педагог-мужчина – моральная опора и символ продолжения традиций служения Родине.
4. Разрушение вредных стереотипов
- Присутствие мужчин в школе доказывает: педагогика – не «женская доля», а социально значимая миссия, достойная уважения.

Что мешает мужчинам идти в школу?
- Общественное мнение: «Настоящий мужчина не будет работать за копейки с детьми»;
- Отсутствие карьерных перспектив;
- Физические и эмоциональные перегрузки при низком статусе профессии.

Социальная значимость проекта
Поддержка учителей-мужчин – это инвестиция в национальную безопасность. Без мужского влияния школа рискует вырастить поколение,
- не готовое к преодолению трудностей,
- с размытыми гражданскими и гендерными ориентирами,
- подверженное деструктивным идеям.

Наш проект не просто помогает педагогам-ветеранам – он создает систему ценностей, где:
- учитель-мужчина = герой мирного времени;
- школа = место формирования сильного характера;
- дети из неполных семей = равные участники общества, а не «социальные сироты».
Пришло время вернуть в школу мужчин – не только как преподавателей, но как наставников, хранителей традиций и живых примеров служения Отечеству.

А учителя-ветераны – золотой фонд российской школы
Особую ценность в системе образования представляют педагоги-мужчины с многолетним стажем – ветераны, посвятившие школе 30, 40, а иногда и 50 лет. Их значимость невозможно переоценить:

1. Живая связь поколений
- Они – последние носители советской педагогической школы, где учитель был не «поставщиком услуг», а авторитетом, воспитателем, образцом чести.
- Личным примером показывают, что преданность профессии – не пустые слова.
2. Хранители традиций
- Именно ветераны помнят, как воспитывали дисциплину без гаджетов, прививали уважение к труду и создавали школьные братства (тимуровские отряды, военно-патриотические клубы).
- Их опыт противостоит западным моделям «обучения без воспитания».
3. Наставники для молодых учителей
- Сегодня, когда 70% педагогов – женщины до 35 лет, ветераны-мужчины могут стать для них опорой в методике и дисциплине.
- Их советы – как управлять классом без крика, как говорить с подростками «на мужском языке» – бесценны.
4. Опора для детей без отцов
- Для ребят из неполных семей пожилой педагог – фигура деда: мудрого, строгого, но справедливого.
- Ветераны, прошедшие армию или трудные 90-е, могут научить стойкости – тому, что не найдёшь в учебниках.

Почему их важно поддерживать?
- Забытые герои: многие после выхода на пенсию остаются без внимания, хотя их опыт нужен стране.
- Уникальные методики: их подходы к воспитанию не оцифрованы и могут быть утрачены.
- Моральный долг: эти люди выстояли в эпоху реформ, сохранив школу в самых сложных условиях.
Наш проект даст им:
Публичное признание – форумы, документальные фильмы, награды;
Возможность передать опыт – школы наставничества;
«Учитель-ветеран – это не прошлое. Это фундамент, на котором стоит будущее».

География проекта

Целевые группы

  1. - Учителя-мужчины, ветераны педагогического труда - Дети, потерявшие отцов в ходе СВО - Школьники, нуждающиеся в мужском наставничестве - Педагогическое сообщество и родительская общественность.

Контактная информация

Респ Башкортостан, г Уфа, Советский р-н, ул Рихарда Зорге, д 9 к 1, офис 422